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公司主要致力于高壓天然氣管道站場用“自力式安全切斷閥”、“自力式軸流調壓閥”、“電動、氣動軸流式調節閥”等特種閥門的研發設計、制造和服務。
※?適用于長輸天然氣壓氣站壓縮機配套防喘控制系統的安全保護裝置； ※?壓縮機起動和停車時的敏感控制； ※?適用于天然氣和其它所有非腐蝕性氣體；
產品應用 ※ 適用于長輸天然氣管道分輸站調壓裝置、站內自用氣調壓裝置、城市燃氣調壓站的安全保護裝置 ※ 適用于其它所有非腐蝕性氣體
※ 適用于長輸天然氣管道分輸站調壓裝置、站內自用氣調壓裝置、城市燃氣調壓站的安全保護裝置 ※ 適用于其它所有非腐蝕性氣體
產品應用 ※ 適用于長輸天然氣管道分輸站調壓裝置、站內自用氣調壓裝置、城市燃氣調壓站的對于出口壓力的控制 ※ 適用于其它所有非腐蝕性氣體, 高壓差減壓的嚴苛工況使用。
※ 適用于長輸天然氣管道分輸站調壓裝置、站內自用氣調壓裝置、城市燃氣調壓站的對于出口壓力的控制 ※ 適用于其它所有非腐蝕性氣體
※ 適用于長輸天然氣管道分輸站、城市燃氣調壓站的燃氣發電機調壓閥裝置、站內自用氣調壓裝置 ※ 適用于所有非腐蝕性氣體、高壓差減壓的嚴苛工況使用
※ 適用于長輸天然氣管道分輸站的調壓裝置、城市燃氣調壓站對壓力和流量精準控制 ※ 適用于石油和天然氣的生產和加工行業，以及幾乎所有油氣產品的運輸、分配和儲存工藝系統中
中國石油-中貴天然氣管道-南部分輸站，中石油西氣東輸二線-烏魯木齊分輸站-紅雁南新化門站，中國石油管道公司 - 營盤聯絡線-遼濱支線（興隆臺、榮興分輸站），中國石油西氣東輸公司 - 忠武線湖北化肥分輸站，中緬管線 - 國外段皎漂首站，西氣東輸二線洛陽分輸站等。
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公司新聞 2025年公司“博創星火集訓營”圓滿收官發布時間：2025-07-21 瀏覽次數：1128次 文章來源：原創
2025年7月15日至20日，在廊坊永清林棲谷度假區，公司行政人事中心協同外部機構精心組織了為期五天半的新入職大學生集訓活動，共計42名2025|2024畢業生參加，包括2025年應屆畢業生29名，2024年以來入職的優秀畢業生13名，其中碩士生11名。本次培訓內容涵蓋破冰融合、團隊協作、業務了解、角色轉變、思維拓展與展示分享等多個維度，這次活動也是對未來公司管培生和技培生的遴選過程，是公司開啟“人才強企，雛鷹計劃”的重要組成部分。
7月15日，集訓首日以“破冰融合”為主題拉開帷幕。上午，公司領導集體亮相并致開營詞，隨后的破冰環節，迅速拉近彼此之間的距離。下午，通過公司發展史和企業文化與行業發展前景的講解，大學生們對公司有了初步的認知。晚間的團隊聚餐，進一步增進了情誼。
7月16日的“團隊協作”主題日，素質拓展活動成為當日焦點。從上午8點30分至下午5點30分，一系列精心設計的拓展項目，讓大學生們在協作中突破自我，深刻領悟到團隊力量的強大。晚上的戶外燒烤自助活動，在輕松愉快的氛圍中，團隊凝聚力得到進一步提升。
7月17日的“了解業務”環節，公司各中心事業部的精英輪番上陣。裝備事業部、閥門事業部、設計事業部、工程事業部等部門負責人相繼開展業務講解，從不同業務板塊為新員工全面剖析公司業務架構。人力行政、財務、安全管理等職能部門也詳細介紹了相關制度流程，助力新員工全方位了解公司運營體系。當晚，優秀學長學姐分享工作歷程，提供了寶貴的實戰經驗借鑒。
7月18日聚焦“角色轉變”，兩場主題課程為新員工職場發展指明方向。上午“從校園到職場：職業人職業化轉型第一課”，幫助大學生樹立職業意識；下午“職場技能的三重境界：從傳遞信息到創造價值”，則傳授實用職場技能。晚間集體籌備團隊分享PPT，為最終展示蓄力。
7月19日的“思維拓展”日，“讓目標自然生長：職場目標動態管理法”與“透過結構看問題分析和解決”兩門課程，拓寬思維視野，提升其解決問題的能力。晚間企業文化考試與團隊游戲，既檢驗學習成果，又深化團隊精神。
7月20日，結營當日，視頻回顧帶大家重溫了集訓點滴，小組分享與才藝表演精彩呈現了大家五天時間的成長蛻變。為了肯定大家在集訓中的專注投入，公司還頒發了結營證書和獎項，鼓勵大家在未來的職場征程中，延續集訓時的拼勁與韌勁。
此次新入職大學生集訓，不僅是知識與技能的傳遞，更是公司文化與精神的傳承。相信這批學生定能將培訓所學轉化為實際行動，在博思特的廣闊舞臺上綻放光彩，為公司發展注入蓬勃的新生力量。
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